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日博首存送50%_滚球BTE365_日博提不了现近年来的建设成果
   
    成立于1995年4月的日博首存送50%_滚球BTE365_日博提不了现,20多年来在实践中不断探索前进,在和谐中日益发展壮大。先后被福建省教育厅授予“教育系统关心下一代工作先进集体”;连续三届被中国老教授协会授予全国“协会先进单位”,先后有6位协会领导被中国老教授协会授予“老龄事业贡献奖”;2011年被厦门市社科联授予“厦门市社科标准化学会”、被厦门市社会组织管理工作领导小组授予“厦门市先进社会组织”;2014年被厦门市民政局评估为“3A中国社会组织”。
    一、为我市经济社会发展提供科技咨询和决策论证服务。
    协会先后协助厦门海沧投资区制定1995-2010年社会事业发展规划;协助市委宣传部制定“9.5”“10.5”社科发展和精神文明建设规划;主动承接“厦门海洋产业发展战略研究”课题,为我市建设“海洋强市”提供重要的决策咨询;通过举办研讨会及实地考察调研,对厦门市建设生态文明城市建言献策;充分发挥多语种外语人才资源优势,坚持为相关企事业、报刊、涉外部门、公证机构等的多语种公文函件和科技设备及技术业务的外文资料,提供优质有偿翻译服务。
    二、认真组织老教授围绕当前时政热点和重大思想理论课题,举办各类专题学习研讨交流,努力建设学习型协会。
    协会成立以来,每年都围绕当前时政热点和重大思想理论课题举办各类社科沙龙、理论研讨会、专题讲座研讨交流,努力建设学习型协会。尤其是十八大后,围绕十八大精神和“中国梦”、协调推进“四个全面”战略布局和“三严三实”从严治党,以及“一带一路”等,进行学习研讨交流,进一步加深对“习近平谈治国理政”等一系列重要讲话精神的学习理解,使大家认清党和国家在各个领域全面深化改革“新常态”的大好形势,努力做到“改革不转向,退休不退步”,永远保持清醒的政治头脑和宽广的时代胸怀。
    “十九大”召开后,紧密结合市社科普及周活动,掀起学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。先后组织了两场社科沙龙活动、一场理论研讨会和四场专题讲座共有400多位硕、博研究生到场听讲,使同学们深受鼓舞和激励。协会常务副会长兼秘书长苏劲教授,为厦大师生和厦门市党政干部宣讲了21场十九大精神,3100多人听讲。协会副秘书长吴玉梅教授也深入社区,作了5场十九大精神的宣讲报告。协会临时党支部还深入基层宣讲十九大精神,获得广泛好评,并在平和县《平和网》及厦门大学网站和教育部网站播发。
    三、坚持“三为”方针,组织相关课题调研工作,积极建言献策。
    1.针对当前高校以及社会上“空巢老人”问题日趋突出的现状,协会协同厦大离退处深入到厦门市的基层社区,调查了解“空巢老人”快速增长而带来的一系列问题,就不同类型社区“空巢老人”养老服务的多样化需求,提出了11条解决“空巢老人”养老护理的对策建议,撰写了《关于厦门市“空巢老人”问题调研报告》,引起市有关领导高度重视,并适时出台了相应的涉老养老扶持办法和举措,引发媒体和社会广泛关注。
    2.为促进我市各高校深化教学教育改革,推动我市民办高校的建设发展积极建言献策。
    协会创建以来,每年都紧紧围绕科教兴市、建设“教育之城”,促进我市高等教育改革发展这一主题,举办“年会”和专题研讨会,积极建言献策。协会还编撰出版《厦门市老教授纵论高等教育的改革发展》一书,为推进我市高等教育走注重提高教学质量的“内涵或发展”道路建言献策。
    协会十分重视致力于推动我市民办高等教育事业的发展。几乎在所有的厦门民办高校的创办过程中,都有老教授协会会员的身影。协会还组建调研课题组,对全市九所民办高校的发展状况进行深入调研,撰写了两篇调研报告,呈报市教育主管领导及各民办高校,供领导决策参考。2013年第11期的《中华职业教育》还以“特稿”全文转发了协会的厦门市民办高校发展调研报告。同时,中国老教授协会也先后两次将我会上报的“调研报告”转呈教育部有关司局领导,从而引发有关领导和社会广泛关注。
    四、从举办“老教授论坛”到进一步组织开展“走进老教授”活动,积极探索校园文化育人环境的新途径。
    20多年来,从创会头几年开办的“百科知识讲座”和“百名教授百场报告”,到进一步面向厦大全校师生举办的“老教授论坛”,以及参与市社科联开办的“鹭江讲坛”等,协会先后共组织了200多位老教授,承办了1200多场各类学术讲座或专题报告会;与此同时,协会又编辑出版《老教授论坛》丛书,一年一辑,从2003年至2017年已连续编辑出版了15辑,共收录了557篇论稿,总字数达471万字。“老教授论坛”的举办和《论丛》的出版,不仅活跃了校园学术氛围,而且作为“第二课堂”推出,成为大学校园文化育人环境的创新品牌,在校园内外反响良好,受到社会广泛关注。2013年《老教授论坛》还荣获厦门市社科联颁发的“厦门社科优秀期刊奖”。
    协会在“老教授论坛”上分别开设的弘扬厦大“四种精神”(即有关陈嘉庚先生的爱国精神、罗扬才烈士的革命精神、萨本栋校长的自强精神、王亚南校长和陈景润教授的科学精神)系列专题讲座基础上,出版了《老教授谈厦大“四种精神”》一书,为把弘扬厦大“四种精神”的宣讲教育融入社会主义核心价值观的践行、落实立德树人,提供一本生动的“本土化”活教材。
    协会从2007年开始,把乐于奉献、积极参与“老教授论坛”开讲的老教授进一步组织起来,分别参与接待学生社团发起开展的“走进老教授”和“对话老教授”沙龙座谈活动,围绕着怎么做人、做学问,助力学生成长成才这一主题进行对话交流,迄今已分别接待了近500批次,2000多名学生“走进老教授”家访谈心活动。从而,为青年学生与老教授之间搭起一座极富创意的桥梁。协会还为此编辑出版了一本题为《探索校园文化育人环境的创新途径——厦大老教授协会开展“走进老教授”活动专辑》,在校园内外和社会上获得热烈反响。
    五、关心老教授的切身利益和身心健康,主动做好为老教授服务工作,构建有利于激励“老有所为”、乐享“老有所乐”、温馨和谐的“老教授之家”。
    一是遵照中办发[2005]9号文件精神,参照兄弟省、市协会做法和经验,先后分五批,共为95位具有副高职称的会员,评审认定了教授等正高职称资格,深受广大会员赞许。同时,也得到市、校领导和中国老教授协会的肯定和认可,有利于进一步激励广大会员更好地发挥老教授“老有所为”积极性。
    二是为弘扬尊老敬贤、尊师重教的传统美德,协会从2007年敬老节开始,每年都为年届80周岁的高龄老教授会员举办“高寿同庆”茶话会,至今已举办了十一届,共为540位高龄老教授会员送上祝福。此外,每年还为老教授们举办2-3场老年养生保健知识讲座,引领大家关心自身的身心保健,实现健康长寿。
    三是为了进一步发挥老教授“老有所为”的积极性,激励先进,协会设立了“老龄事业贡献奖”,于2008和2015年评选出37名“先进个人”和10个“先进集体”,以及8位“创会荣誉奖”的创会老教授。通过评奖表彰,进一步激励广大会员“老有所为,奉献进取”精神,为推进我市老龄事业兴旺发达多作贡献。
   
    日博首存送50%_滚球BTE365_日博提不了现秘书处综合整理
    2018年9月4日  
   

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